Apresentação

A formação de recursos humanos no Brasil tem história. Dos raros médicos formados na Europa, cirurgiões, barbeiros e parteiras a um quadro profissional variado e em crescente especialização; das boticas jesuíticas aos grandes complexos hospitalares; da transmissão informal da prática médica e farmacopéia populares à estrutura contemporânea de capacitação, ensino e pesquisa; das ordens régias sobre o funcionamento das boticas às políticas nacionais de saúde - todos esses elementos vêm compondo, desde o século XVI, o cenário em que se moldam e atuam as profissões de saúde no país. E sobre ele ergue-se, hoje, um universo de conhecimentos oriundos não só de historiadores, mas de diversas categorias profissionais da saúde empenhadas, cada vez mais, na análise de experiências passadas.

De fato, cresce o recurso às abordagens históricas de profissões, instituições e contextos da saúde como subsídio para a formulação de políticas e tomadas de decisão, tanto nas esferas governamentais quanto entre sindicatos e outras associações de classe. Atentos a esse movimento, a Organização Pan-americana da Saúde (OPAS), o Ministério da Saúde (MS) e a Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) - eles próprios atores de relevo na história contemporânea da formação de recursos humanos em saúde no Brasil -, reúnem-se para elaborar e tornar acessíveis estudos, produtos e serviços de informação nessa área. Como resultado dessa parceria apresentamos o site Observatório História e Saúde, desenvolvido pela Casa de Oswaldo Cruz/Fiocruz e integrante da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde (ROREHS), projeto de âmbito continental da OPAS regulamentado, no Brasil, pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde/MS.

Linhas de Ação

- Produzir estudos e pesquisas históricas que contemplem os temas dos recursos humanos e mercado de trabalho em saúde no Brasil;
- Participar da formação e qualificação dos recursos humanos em saúde, contemplando desde a educação não-formal e a divulgação científica até a pós-graduação;
- Disseminar informações sobre a formação de recursos humanos e mercado de trabalho em saúde no país;
- Colaborar na formulação de propostas para uma política de educação permanente para o SUS.